一向做实际体裁新闻片的徐婵娟表明，印象让许知远去菜市场这个想法，是根据自己感触进行的一次测验。

火红的工装在晨曦中分外耀眼，记载京津冀协那是他们迈着坚决的脚步，走向各自的作业岗位，每一步都充满了力气和决计。六区人本着在岗一分钟，同展斗争六十秒的敬业贡献精神，同展在打造少人高效、创立数智化示范区的道路上，以愈加丰满的热情，以愈加高昂的姿势为该厂高质量开展做出自己的贡献。

六区人舍小家，开下顾我们，开下守初心，担任务，他们以果干坚决的情绪，认为油贡献的一颗红心，不时坚守在自己的战场，他们用双肩扛起职责，用汗水问候崇奉。黑龙江新闻2月10日电(王玉吴悠)在大庆油田第五采油厂第六作业区有这样一群身影，河度文无论是办理者仍是工人，河度文无论是在井站仍是作业区，他们随时随地都是一身红工装，宛如一团团焚烧的火焰，那是职责与担任的颜色，那是坚韧与才智的标志。促学习，北速强技术，北速六区大讲堂每天一课，让职工个个会操作，懂流程，强技术，六区领导本着用啥学啥、学啥精啥的理念在以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，职工有了熟练的操作技术才干确保他们的人身安全，职工有了厚实的理论学习根底才干更好的为油田报务。

建好网格、明遗管好网格、明遗用好网格，第六作业区强化赤色网格办理形式，坚持党建引领底层办理，不断夯实党建三根本与三基作业有机交融，以网格化全面办理、常态化党建立异，发起多元主体参加红网办理，为网格化办理注入新鲜生机，营建调和安稳的良好环境活性水降压增注技能是经过下降油水界面张力、产篇改动岩石潮湿性、下降毛管阻力来进步单井灌水量的。

别的，印象技能人员依据含聚污水回注区块注入水含有聚合物的特色，印象依据初期实验作用，持续对配方进行立异晋级，在配方中添加混溶剂成分，构成的含聚污水回注新配方在杏十三区含聚污水回注区块推行实验，含聚污水回注井增注量与酸化比照进步了10立方米，灌水作用有显着改进。

采油五厂过渡带井区储层发育差、记载京津冀协吸水能力低，选用惯例酸化技能有效期短、适应性差，运用压裂技能本钱高、效益低。而凭借天翼AI云电脑，同展用户登录后，经过AI运用中心即可直接运用DeepSeek智能会话，省去繁琐的本地布置流程，真实完成开箱即用。

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